หากใครกำลังมองหาคำศัพท์เกี่ยวกับพฤติกรรมศาสตร์ บาทความนี้น่าจะเป็นประโยชน์ ซึ่งเราได้รับเอกสารต้นฉบับมาจากลูกค้าท่านหนึ่งซึ่งกำลังทำวิัจัยทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ และท่านเห็นว่าน่าจะเป็นประโยชน์ต่อนักแปล เมื่อเราได้รับแล้ว เราเอาให้นักแปลเอาไว้อ้างอิง และเห็นว่า หากเผยแพร่น่าจะเป็นประโยชน์ด้วยเช่นกัน ศัพท์ทางพฤติกรรมศาสตร์ที่มักจะพบบ่อยมีดังนี้
Achievement motive แรงจูงใจใฝ่ส ัมฤทธิ ์
Achievement need ความต้องการสัมฤทธิผล
Actions Control การควบคุมการกระทำ
Adjustment การปรับตัว
Affiliative motive แรงจูงใจใฝ่ส ัมพันธ์
Ambition ความทะเยอทะยาน
Attitude เจตคติ, ทัศนคติ
Attributions การอนุมานสาเหตุ
Burnout ความเหนื่อยหน่าย
Career success ความสำเร็จในอาชีพ
Challenge ความท้าทาย
Cognitive การรู้คิด
Commitment ความผูกพัน
Communication การสื่อสาร
Competence ความสามารถ, สมรรถนะ
Conscientiousness การมีสติ, มีสำนึก
Conflict ความขัดแย้ง
Coping strategies กลวิธีจัดการ
Decision-making การตัดสินใจ
Desire ความปรารถนา
Desire for control ความปรารถนาที่จะควบคุม
Desire for feedback ความปรารถนาที่จะได้รับข้อมูลป้อนกลับ
Development การพัฒนา
Empowerment การเสริมสร้างพลังจูงใจ, การเสริมสร้างพลังอำนาจ
External locus of control ความเชื่ออำนาจนอกตน
Four divine states พรหมวิหารสี่
Future orientation การมุ่งอนาคต
Hardiness personality บุคลิกภาพเข้มแข็ง
Identification การเทียบเคียง, การระบุเอกลักษณ์
Identity เอกลักษณ์
Incentives สิ่งจูงใจ
Inhibiting factors ปจั จัยยับยัง้
Intention ความตัง้ ใจ, เจตนา
Internal locus of control ความเชื่ออำนาจในตน
Internalization การซึมซับ, การซึมซับรับเป็นส่วนหนึ่งของตน
Involvement ความเกี่ยวพัน, ความทุ่มเท
Job characteristic คุณลักษณะของงาน
Skill variety ความหลากหลายของทักษะ
Task identity เอกลักษณ์ของงาน
Task significance ความสำคัญของงาน
Autonomy ความมีอิสระ
Feedback ข้อมูลป้อนกลับ
Job involvement ความเกี่ยวพันกับงาน
Job satisfaction ความพึงพอใจในงาน
Leadership ภาวะผู้นำ, ความเป็นผู้นำ
Leadership styles รูปแบบความเป็นผู้นำ, รูปแบบภาวะผู้นำ
Task oriented style แบบมุ่งงาน
Relationship oriented style แบบมุ่งสัมพันธ์
Situation oriented style แบบมุ่งสถานการณ์
Life satisfaction ความพึงพอใจในชีวิต
Locus of control ความเชื่ออำนาจ
Motivation แรงจูงใจ, การจูงใจ
Motive แรงจูงใจ
Norm บรรทัดฐาน
Organization commitment ความผูกพันกับองค์กร
Organization support การสนับสนุนจากองค์การ
Personality บุคลิกภาพ
Extraversion บุคลิกภาพแบบแสดงตัว
Agreeableness บุคลิกภาพแบบอ่อนโยน
Conscientiousness บุคลิกภาพแบบมีสติ
Openness บุคลิกภาพแบบเปิดกว้าง
Neuroticism บุคลิกภาพแบบหวัน่ ไหว
Power อำนาจ
Power motive แรงจูงใจใฝ่อำนาจ
Productivity ผลิตภาพ, ภาวการณ์ผลิต
Professional commitment ความผูกพันต่อวิชาชีพ
Research Climate บรรยากาศการวิจัย
Research productivity ผลิตภาพการวิจัย, ภาวการณ์ผลิตงานวิจัย
Resistance การต่อต้าน
Rewards รางวัล
Role ambiguity ความคลุมเครือในบทบาท
Role conflict ความขัดแย้งในบทบาท
Role development การพัฒนาบทบาท
Role incompetence การด้อยความสามารถในบทบาท, การด้อยสมรรถนะในบทบาท
Role incongruity ความไม่สอดคล้องในบทบาท
Role innovation นวัตกรรมของบทบาท
Role model ตัวแบบของบทบาท
Role overload ความมากเกินไปของบทบาท, ภาระเกินบทบาท
Role overqualification คุณสมบัติเกินบทบาท
Role requirement ข้อกำหนดของบทบาท
Role strain ความกดดันในบทบาท
Role stress ความเครียดในบทบาท
Role underload ความน้อยเกินไปของบทบาท, ภาระต่ำกว่าบทบาท
Satisfaction ความพึงพอใจ
Self-actualizations การบรรลุสัจการแห่งตน, การบรรลุศักยภาพแห่งตน
Self-concept อัตมโนทัศน์. มโนทัศน์แห่งตน
Self-confidence ความเชื่อมัน่ ในตนเอง
Self-determination การกำหนดด้วยตนเอง
Self-discipline วินัยในตนเอง
Self-efficacy การรับรู้ความสามารถของตน
Self-esteem การเห็นคุณค่าในตนเอง
Self-image ภาพลักษณ์แห่งตน
Self-knowledge ความรู้เกี่ยวกับตนเอง
Self-management การจัดการเกี่ยวกับตนเอง
Self-regulation การจัดระบบตนเอง
Self-control การควบคุมตนเอง
Social support การสนับสนุนทางสังคม
Socialization processes กระบวนการถ่ายทอดทางสังคม
Sequential Socialization การถ่ายทอดทางสังคมตามลำดับขัน้
Random socialization การถ่ายทอดทางสังคมไม่เป็นขัน้ ตอน
Serial socialization การถ่ายทอดทางสังคมแบบมีตัวแบบ
Disjunctive socialization การถ่ายทอดทางสังคมแบบไม่มีตัวแบบ
Investiture socialization การถ่ายทอดทางสังคมแบบยอมรับลักษณะเดิม
Divestiture socialization การถ่ายทอดทางสังคมแบบถอดถอนลักษณะเดิม
Tactics, Strategy กลวิธี, กลยุทธ์, ยุทธวิธี
Tangible rewards รางวัลที่เป็นรูปธรรม
Turnover (ในเรื่องงาน) การเปลี่ยนงาน, การลาออกจากงาน
Valence การคาดหวังคุณค่าของผลลัพธ์ (ในทฤษฎีของวรูม)
Work Attitude ทัศนคติต่องาน, เจตคติต่องาน
Work conflict ความขัดแย้งในงาน
Work norms บรรทัดฐานการทำงาน
Work role บทบาทการทำงาน
Work value ค่านิยมในการทำงาน